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淮安市慧普公司為中小企業提供管理咨詢服務外包
淮安人力資源網          發布時間:2014-06-13     點擊:    

淮安市慧普公司為中小企業提供管理咨詢服務外包

 

  ——解決人力資源問題的新途徑


  好的人才留不住,差的員工卻不肯走;員工工作積極性不高,成天消極怠工;想招人,卻沒有專職部門,也不知怎么寫招聘啟事……


  淮安市慧普人力資源管理咨詢有限公司調研發現,上述現象廣泛地存在于本土企業的管理中,老板頭疼,員工懈怠,雙方都明白長此以往,必將嚴重影響到企業的生存和發展,卻又因缺乏專業人員的指導而束手無策…… 管理大師彼得德魯克說過:企業只有一項真正的資源:人。如果人的問題不能得到有效解決,企業的發展就是無本之木。在絕大多數本土企業還沒能配置專業的人力資源部門,或人力資源部門仍忙于日常事務性工作的情況下,通過專業的管理咨詢機構進行調查診斷、提出切實可行的方案,是解決企業人力資源問題最常用的捷徑。


  然而當前眾多外地咨詢機構動輒數十萬乃至上百萬元的管理咨詢費用,讓許多本土企業望而卻步;更何況外地咨詢機構在專家的投入程度、對本地企業實際情況的了解程度、售后跟蹤的便捷程度等方面,均無法滿足本土企業的實際需要。因此,盡管許多企業有著強烈的咨詢意愿,明知企業的人力資源問題一日不解決,企業的發展就一日得不到有效的推進,卻因上述種種因素,更多選擇了暫時“沉默”的“保守治療”。


  基于此,淮安市慧普人力資源管理咨詢有限公司立足多年來人力資源管理咨詢經驗與成果,整合自身行業優秀資源,立足本土,以“服務外包”的咨詢模式,以快捷的診斷、特惠的價格和有效的解決方案,為淮安本土企業提供“量身訂做”的人力資源管理咨詢系列產品,幫助企業解決在招聘、薪酬、績效、培訓和人員素質方面的疑難雜癥。


  人力資源管理服務外包,靈活機動,可分可合:既可視企業的管理基礎和迫切程度整體運行,系統提升企業人力資源管理水平;也可選擇其中若干模塊獨立操作,重點切入,以點帶面,分步提高企業人力資源管理水平。


  外包產品范圍涵蓋了人力資源管理體系的主要模塊,包括員工手冊編寫、崗位說明書編寫、人力資源現狀調查、競聘上崗方案設計與實施、關鍵崗位招聘策劃、內部培訓體系設計、培訓計劃組織實施、薪酬管理制度設計、考核指標提取、績效管理方案設計、員工職業能力測試等等。

  人力資源外包,將為淮安市企業提供成本更低、效果更佳的管理咨詢服務,并有望推動淮安市企業人力資源管理水平的整體提升。

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